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入職需知

入職須知

 

1、入職本公司應遵守本公司規章製度(包括人事、勞動、財務及項目部規定等)及國家法律法規等。

2、辦理入職手續需提交證件:身份證、一寸照片、職稱證、畢業證、學位證、監理相關資格證、注冊證、原單位解除合同證明原件(實習生需提供身份證、學生證、一寸照片)。入職前需按要求填寫員工入職登記表。

3、入職後即辦理勞動合同或勞務協議;簽訂合同後不得單方解除,如由當事人原因欲解除則應提前一個月以書麵形式通知對方,否則甲方有權扣發乙方一個月工資,以補償由乙方給甲方工作帶來的損失。

4、領取工裝及辦公用品:其中辦公用品包括筆、小紅本、卷尺及安全帽,卷尺和安全帽離職時退回,如不能退回的按成本價扣(安全帽50元、卷尺10元);工裝按成本折價(夏裝100元、秋裝150元、冬裝200元),連續工作滿1年以上離職者工服免扣款。

5、辦理本人工資卡:新員工交身份證複印件公司統一辦卡。

6、工資於每月15日通過銀行轉賬入工資卡,工資額為上個自然月(1—30日)實得工資。

7、 項目監理部員工,午餐按項目部規定執行。

8、手機換號或相關職稱等證件變更時,需及時通知人力資源部。如本人未及時告知人力資源部,產生一切後果自負。

9、試用期滿員工需個人提交書麵轉正申請(本人填寫人事變動表並寫書麵工作總結,部門負責人簽批後上報公司)批準後可辦理社保等相關事宜。

10、所有正式員工均享受公司節假日福利品、生日卡、結婚禮金。

11、工作中注意安全。

12、請詳讀,如有不懂之處請谘詢人力資源部工作人員。

 

 

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